Профессиональная переподготовка РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ по работе с персоналом с выдачей ДИПЛОМА
Информация о курсе:
Цель дополнительной профессиональной программы «Менеджмент в сфере управления персоналом» – получение дополнительных профессиональных компетенций (знаний, умений, навыков, а также личностных качеств), необходимых для выполнения трудовых функций в сфере управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом, позволяющим выпускнику успешно работать в различных сферах профессиональной деятельности и быть востребованным на рынке труда.
Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших данную программу, включает: кадровое планирование; найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой; управление занятостью; организацию, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала: обучение, управление деловой карьерой, управление кадровым резервом; мотивацию и стимулирование персонала; социальное развитие персонала; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом.
Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших данную программу, являются службы управления персоналом организаций в различных сферах деятельности, службы занятости и социальной защиты населения, кадровые агентства.
Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся слушатели, освоившие данную программу:
- Организационно-управленческая и экономическая деятельность;
- Обеспечение организации кадрами;
- Организация и контроль обучения персонала;
- Организация работы по управлению деловой карьерой;
- Участие в обеспечении безопасных условий труда;
- Применение нормативно-правовых актов для регулирования трудовых отношений.
Информационно-аналитическая деятельность:
- Анализ рынка труда;
- Анализ кадрового потенциала организации;
- Управление этикой деловых отношений;
- Участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.
Сроки обучения:
- 252 часа (1,5 месяца)
- 336 часов (2 месяца)
- 504 часа (3 месяца)
Форма обучения:
Заочная с применением ДИСТАНЦИОННЫХ образовательных технологий и ЭЛЕКТРОННОГО обучения.
Документ выдаваемый по окончании обучения:
ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке, дающий право деятельности в СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ